Las Administraciones del Sistema Portuario Nacional Veracruz, S.A. de C.V., consciente de los retos culturales y estructurales que enfrentan la eliminación de la brechas de género y la inclusión de acuerdo al contexto histórico, refrenda su compromiso con los principios democráticos que dan sentido a nuestro actuar y pronuncia su absoluto convencimiento de que la participación de las mujeres, la inclusión y la eliminación de todas las formas de discriminación, son indispensables para el desarrollo pleno de las atribuciones que tienen asignada estas entidad.
Con el fin de promover una cultura de igualdad laboral y no discriminación, asà como garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la Administraciones del Sistema Portuario Nacional Veracruz, S.A. de C.V. (ASIPONA VERACRUZ), e impulsar los cambios que demanda la dinámica social actual, en 2012 se emitió la primera polÃtica de igualdad laboral entre hombres y mujeres a través de la cual se asumió el compromiso de fortalecer la perspectiva de género en el ámbito laboral, con la misión de que los hombres y mujeres que trabajan o prestan un servicio dentro de estas entidades federales, laboren en igualdad de oportunidades en el ejercicio de sus derechos laborales y humanos, logren la armonización de su vida laboral y familiar, asà como la consolidación de su desarrollo personal y profesional.
Con el objeto de ratificar los compromisos asumidos a través de la polÃtica de igualdad, es necesario que se actualice y mantenga su vigencia para contribuir al respeto y protección de los Derechos Humanos desde la ASIPONA VERACRUZ.
